Jamtlandspower

"Glöm allt vad vassa armbågar heter, nu är det den snälla och positiva vägen framåt i karriären som gäller. I bräschen går rekryterings- och bemanningsföretaget Adecco som nu lanserar Sveriges första ”träningsapp” i konsten att både ge och ta emot beröm på jobbet.

Beröm chefen. Beröm kollegerna. Beröm dig själv. Det är ett enkelt sätt att få bättre resultat och roligare på jobbet. Beröm ger friskare personal, bättre samarbeten, mer energi och mer pengar in i företaget. Studier* visar att företag som berömmer sina medarbetare regelbundet är tre gånger lönsamma än företag som inte arbetar med en positiv feedbackkultur. Och att få beröm på jobbet kan öka chansen att hålla sig helt frisk med hela 40 procent.
- De flesta människor vet att beröm är bra – men det kan vara en lång väg mellan kunskap och handling. Många företag har helt enkelt inte hittat ett systematiskt sätt att använda sig av det, och då glöms det bort. Det säger socialpsykologen Bosse Angelöw som kämpat för att införa en uppskattande arbetsmiljö på svenska företag i 25 år.
- Vi är jättesnåla med att ge beröm i Sverige. På väldigt många företag säger man: ”här får vi bara veta när vi gör fel.” När det går bra förväntas man förstå det själv. Men varför ska vi anstränga oss om vi aldrig får veta att det vi gör uppskattas? Beröm är bränslet som får oss att fortsätta kämpa på. Det säger Stefan Gunnarsson, organisationskonsult och grundare av Feedback-akademin. Han doktorerar på hur feedback kan användas i mångkulturella arbetsgrupper och lär företag hur feedback kan lyfta allt från humör till inkomster."

(http://www.adecco.se/om-adecco/beromutmaningen.aspx)

Heja på där ute....bra jobbat! <3

”Det jag menar är att jag tycker inte det är proffsigt av dej att ventilera dina åsikter om "dina föräldrar" på FB ....du borde ha en yrkessekretess som säger det. Du ska kräkas över kassa föräldrar i din arbetsgrupp eller med din chef....för naturligtvis finns det föräldrar som inte bryr sig och som du kan bli "sjukt less på...!" Som förälder kan jag ventilera mina problem i vilket forum som helst. Jag ser det som om att jag på FB skulle prata skit om mina kunder....ABSOLUT INTE BRA - OPROFFSIGT!... medans mina kunder kan tycka vad dom vill om mitt företag utan att jag offentligt skulle ta det. Jag skulle ringa kunden och reda ut det hela...men aldrig i sociala medier. Föräldrar är som kunder och du har betalt ( kanske inte bra betalt men dock betalt!) för att undervisa...ta hand om....och underlätta vardagen för dem. Och du vill väl att dina kunder ska vara nöjda...!??  Om du ser det som att du gör uppoffringar för barnen när du går på jobbet kanske det är dags att göra något annat....? Och vad det gäller semester så finns det en lag som säkerställer att alla anställda har rätt att ta minst 3 veckor sammanhängande semester..även du. Det är sånt som du ska ta med din chef...inte med föräldrarna!Om jag blir dåligt bemött på dagis...skolan...affären...banken...bussen...vården...badhuset....resturangen....bensinmacken...då klagar jag/ber jag att få prata med chefen...det är min rättighet...!

Inte för att jag/kunden/föräldern alltid har rätt men...men...!”